Führungskräfte-Coaching

Coaching von Führungskräften wird mehr und mehr angeboten und mittlerweile auch mehr und mehr in Anspruch genommen. Zwar noch etwas zaghaft, aber kontinuierlich steigend.

Während es für TOP-Führungskräfte inzwischen ein wesentlicher Bestandteil ist, wird es in den darunter liegenden Hierarchiestufen teilweise noch immer als eine Schwäche angesehen, wenn man Coaching in Anspruch nimmt.

Das ist schade - denn durch eine externe Sicht auf die Aufgabenstellungen und auch den Herausforderungen eröffnen sich neue, andere Handlungsmöglichkeiten. Eventuell können auch Fehler im Vorhinein vermieden werden.

Was bekommen Sie in meinen Führungskräfte-Coachings?

1. Meine langjährige Erfahrung als Mitarbeiter und damit das Wissen was sich Mitarbeiter von Ihren Vorgesetzten (also von Ihnen) erwarten, manchmal auch 'nur' erhoffen
2. Meine langjährige Erfahrung als Führungskraft
3. Meine unterschiedlichen Weiterbildungen die mir in meiner Reflexion auf viele meiner Entscheidungen, Handlungen, Kommunikationen andere - bessere - Wege gezeigt haben

Genau diese persönlichen Erfahrungen und Reflexionen darauf werden Ihnen einen echten Mehrwert bringen. Sie sind in einem Gespräch mit jemanden, der auch sehr lange Führungskraft war und daher die unterschiedlichen Situationen aus eigener Erfahrung kennt und dadurch mit Ihnen praxisnahe Handlungsmöglichkeiten erarbeiten kann.